1 Ocak 2010 Cuma

JCI Antalya 2010 Yönetim Kurulu

<><><><><>
 ŞUBEADIGÖREVİAD-SOYAD
ANTALYABAŞKANNURAY ATSAN
ANTALYASEKRETERERCAN ÖZBEK
ANTALYASAYMANLEVENT GÜRKAN
ANTALYA
TOPLUMSAL PROJELERDEN SORUMLU VP
SEVGİ KUNUT
ANTALYAİŞ DÜNYASINDAN SORUMLU VPEGEMEN ÖZKAYA 
ANTALYAULUSLARARASI İLİŞKİLERDEN SORUMLU VPAYDIN UÇAROĞLU            
ANTALYAEĞİTİMDEN SORUMLU VPCANAN GÜRKAN 

Fırsat Alanları

Bireysel Gelişim
Bireysel gelişim içerikleri henüz tamamlanmamıştır.




İş Dünyası
İş Dünyası içerikleri henüz tamamlanmamıştır.




Toplumsal Gelişim
Toplumsal Gelişim içerikleri henüz tamamlanmamıştır.




Uluslar Arası İlişkiler
Uluslararası İlişkiler içerikleri henüz tamamlanmamıştır.

Protokol Kuralları

Junior Chamber’da en önemli faaliyetlerden biri de uluslararası bir misafirinizin yerel veya ulusal organizasyonunuzu ziyaret etmesidir.

Bu sene uluslararası bir misafirinizi ağırlamak için hazırlıklar yaparken işte size protokol ile ilgili bazı bilgiler.

Porotokol özellikle LOM,NOM toplantısı, resepsiyon, JCI görevlisini ağırlama, JCI konferansları, dünya konferansları gibi resmi seremoniler ve törenlerde önemlidir.

Uluslar arası protokol bizlere özellikle kültürel farklılıklarda resmi yollarla hareket etmeyi sağlar. Her ülkenin olduğu gibi her şirket veya organizasyonun da kendine ait protokol kuralları vardır.

JCI da bir çok organizasyon gibi kendi içinde bir seri kuralları vardır. Ancak bölgeden bölgey değişebilecek yöresel değerlerin de izlenmesi gerekmektedir.

Örneğin zaman algılamasını örnek verelim. Eğer toplantı saati 09:00 olarak belirlenmiş ise, bütün katılımcıların bu saate yerlerini almış bulunması demektir. Dünyanın bazı bölgelerinde 5-10 dakika geç gelmeniz kolaylıkla kabul edilebilir.

Protokol kelimesinin değişik anlam ve yan anlamları olabilir. Biz protokol’ü ‘genel olarak kabul edilmiş ve belli grup veya topluluk önünde önde gelen kurallar’ olarak alacağız.

Başka bir değişle, herhangi bir sosyal ortamda beklenilen ve kabul edilir bir tutumdur.


Temel Kurallar
  • Protokol genel kurallarından biri ‘misafir ev kurallarına uyar’, Yani ‘Romadayken Romalılar gibi davranın’,
  • Misafirinize faaliyet ile ilgili, giyim tarzı, tavsiye edilen geliş saati, giriş yerini,nereye park edileceğini, misafirleri nerde nasıl karşılayacağını, girişte kimlerle tanıştırılacağını, holde ilerleme sırasını, oturulacak yer tayini, konuşma sırası, ve faaliyet bitiş saati hakkında bilgi verilmesidir,
  • Genellikle, seçilen JCI çalışanları devamlı çalışan JCI çalışanlarından daha yüksek kademelidir( örneğin Evp veya VP Genel Sekreter, Sayman veya Proje Direktöründen daha yüksek kademededir)
  • Resmi seremonilerde, alt kademedeki çalışanlar daha yüksek kademelerde ki kişilerden daha önce konuşur ve takdim edilir. Bu LOM veya NOM toplantısında tatbik edilmez.
Konuşma Protokolü


Yazım ve noktalamalara dikkat gösterin. Genellikle alt kademedeki çalışanlar üst kademede kilerden daha önce konuşur, örneğin,
  • Program veya Proje Başkanı
  • LOM Yönetim Kurulu Üyesi
  • LOM başkanı
  • NOM Yönetim Kurulu Üyesi
  • NOM Başkanı
  • JCI VP
  • JCI EVP
  • JCI Yönetim Kurulu Üyesi
  • Devlet Makamından kişiler
  • JCI Başkanı
  • Ülke CumhurBaşkanı veya Başbakan
Şunu hatırlayın;
  • Ziyaret eden kişinin unvan, isim , ülke ismini vb...iyi öğrenin ve doğru telafuz edilmesine dikkat edin,
  • Doğru ülke ve Organizasyon bayrağını doğru yere yerleştirin,
  • Toplantıya başlamadan önce JCI andını okuyun,
  • Gerekliyse Ulusal Marşınızı çalın.


Oturma Protokolü
Küçük bir konuşma sanatının önemini anlayanlar bilirler ki ‘bir yemekte bir kişi sadece akıllıca yemek yemesi gerektiği gibi aşırı değil, konuşması gereklidir ancak aşırı değil’ Somerst Maugham.
Resmi olmayan bir yemekte, bardak kaldırmak beklenmeyebilir. Resmi bir yemekte veya seremonide bardak kaldırmak özel bir kişinin veya organizasyonun onore edilmesi için önemlidir.
Genellikle, ana misafir veya VIP yemek öncesi veya sonrası ‘bir kutlama mesajı’ söyler. Evsahibi son olarak devreye girip ‘teşekkür’lerini sunar. Hediyeler verilebilir.
Bir çok organizasyonda, misafirler makam veya kıdeme göre oturtulur. Misafirlerin doğru oturma düzeninde yer alması sağlanır.
Oturma düzeninde şu noktalara dikkat edin,
  • Yüksek mevki sahibi, VIPler, kıdemliler en ön sırada yer almalıdır, kademeler arka sıralara doğru oturtulur,
  • Bir yanlışlık yapmamak için isimler bir kart ile oturma yerlerine yerleştirilmesi yerinde olabilir,
  • Yabancı misafirler yerel misafirlerden önce gelir,
  • Misafir eşleri misafirlerle aynı kıdemde oturtulur,
  • Mümkünse aynı işten kişiler birlikte oturtulmaz.
Tüm bunların ötesinde kişilerin birbirinden farklı olduklarını, ve ilişki kurmalarının, ayrı kültürden kişilerin ayrı düşündüklerini ve hareket ettiklerini hatırlayın.Böylece tüm dünya kapılarını size açar.JCI andımızda belirtildiği gibi ‘İnsanlar Arasındaki Kardeşlik Milletlerin Hakimiyetini Aşar'.

Tarihçe

JCI ANTALYA , 1994 yılında; Muzaffer İster başkanlığında,
  • Muzaffer İster
  • Güley Şahin
  • Eşref Edige
  • Semra Edige
  • Servet Yazıcı
  • Semih Gürbüz
  • Sibel İster
  • Dilek Karadogan(Gürbüz)
tarafından kuruldu.
1995
  • Antalya Havalimanı C terminali önü bahçe düzenlemesi yapıldı. Muzaffer İster
  • Dinar Depremi ardından bölgeye yiyecek,giyecek yardımı ve veteriner hizmeti gönderildi. Çağman Kitiş
  • Antalya İlçe ilköğretim okullarına “ Doğal Hayatı Koruma Derneği “ ile ortaklaşa “Tabiatın Değerleri “ konulu posterlerin, çerçevelendirilip dağıtılması. Sibel İster
1996
  • JCI Antalya üyeleri toplu olarak kan bağışında bulundu. Fatma Başkan
  • JCI Antalya’nın yerel radyodaki söyleşinin ardından,  tanıtımı yapıldı. Fatma Başkan
  • Kırsal bölgelere yönelik giyecek toplama ve dağıtımı projesi gerçekleştirildi. Figen Yazıcı
1997
  • Thalesemili çocukların çizdikleri resimlerin kartpostal olarak basımı ve bunun tüm Türkiye Jayceelere satışı ile elde edilen paranın yine Thalesemili çocukların ihtiyaçlarını karşılamada kullanılması. Vahdet Narin
  • JCI Antalya olarak ,Stephan COVEY’in “ Başarılı İnsanların Yedi Alışkanlığı “ kitabının toplu alımı ve satışı, kazanılan gelirin yine Antalya Projeleri için kullanımı. Vahdet Narin
  • JCI dergisi, LEADERS ‘da ilk olarak JCI Antalya Thalesemi projesinin Tüm dünya Jayceelerine resimlerle ve detaylarla tanıtımı. Dilek Karadogan
1998
  • '' Ulusal Münazara Turnuvası'' organizasyonu gerçekleştirildi. Dilek Karadoğan
  • “ Başarılı İş Adamlarının Tecrübelerinin Paylaşımı” projesi ile yerel ortamda başarılı iş adamlarının toplantılara daveti,konuşmaları gerçekleştirildi. Dilek Karadoğan
  • '' Bayilik ve franchisekonulu'' fuarın ANFAŞ’ta organizasyonu gerçekleştirildi. Tamer Tur ve Erol Topbaş
  • JCI Antalya’ya ait yaka pinlerinin yapılması. Dilek Karadoğan
  • Sayın Vahdet Narin ve Sayın Semih Gürbüz ilk senatörlerimiz oldular.
1999
  • Münazara Turnuvası uluslar arası olarak, yurtiçi ve yurtdışı katılımcılarla gerçekleşti. Hakan Karaca
  • Türkiye’nin 5. Prime’ı, Antalya ‘da, bir İskoç ve Fransız eğitmen ile organize edildi. Sibel Mehter Aykın
  • JCI Antalya’yı tanıtan logolu seramiklerin yapılması ve bunların satışı ile projelere yardım edilmesi. Hakan Karaca
2000
  • Pınar Tugay Karaca ve Olca Titiz, İskoç Akademisi' ne katıldılar.
  • Ulusal münazara turnuvasında, yabancı dil dalında en iyi takım ödülü alındı. Pınar Tugay,Burak Odabaşı,Olca TitizEn iyi konuşmacı seçildiler. Olca Titiz
  • Dilek Karadoğan 3. senatörümüz oldu.
2001
  • JCI Antalya bir dergide yer aldı. Volkan Kocakanat
  • Kariyer günleri projesi gerçekleştirildi. Volkan Kocakanat
  • Dilek Karadoğan, Japon Liderlik Akademisi' ne katıldı.
  • Hakan Karaca 4. senatörümüz oldu.
2002
  • JCI Antalya ‘dan Türkiye Başkanı,Avrupa Konferansı nedeni ile sürmanşet ekonomi sayfasında tam sayfa yer aldı. Ercihan Sarı
  • Türkiye Başkanı Dilek Karadoğan, Antalya şubesini de temsilen, ANSİAD toplantısına konuşmacı olarak davet edildi. Beşir Çetin
  • HABERTÜRK televizyonunda Münazara yarışması JCI Antalya' nın girişimi ile organize edildi. Münazara kuralları ve Jaycee bu program ile tanıtıldı. Ercihan Sarı ve Erol Topbaş
2003
  • Ercihan Sarı 5. senatörümüz oldu.

Misyonumuz

  • Genç insanlara, pozitif değişim sağlamak üzere, liderlik yeteneklerini, sosyal sorumluluklarını, girişimcilik ruhunu ve arkadaşlığı geliştirmek üzere fırsatlar sunarak toplumun ilerlemesine katkıda bulunmak
  • Sosyal, siyasal ve iş dünyasında başarılı genç liderlerin dünya çapında tanınan kaynağı ve tüm dünyadaki genç lider ve girişimcilerin sesi olmak
  • JCI‘ ın sunduğu fırsat alanlarından faydalanmak
FIRSAT ALANLARI
JCI'da kendinize sormanız gereken : JCI’ın sizin için yapabilecekleri değil, sizin JCI etkinlikleriyle kendiniz için neler yapabileceğiniz olmalıdır. JCI' dan alacağınız, JCI faaliyetlerine etkin katılım ve yaptığınız işlerle doğru orantılıdır. JCI’ın sunduğu fırsat alanları;
Bireysel Gelişim Fırsatları: JCI 'da düzenli olarak verilen eğitim, seminer ve liderlik akademileri ile üyelerin liderlik ve girisimcilik becerilerini geliştirmek, potansiyellerini artırmak amaçlanmıştır.
Toplumsal Gelişim Fırsatları : Genç liderlerin bir birey olarak sorumluluklarını yerine getirmeleri, toplumsal olaylara karşı duyarlılıklarını ve bilgilerini geliştirmeleri için fırsatlar sunar. Çeşitli alanlarda ürettiği projelerin hayata geçirilmesini sağlar.                                                                                                                                               
Uluslar arası İlişkiler Fırsatları : Gençlerin diğer ülke kültür ve geleneklerini anlayıp, tanımaları, uluslararası iş birliği kurmalarını ve gelişmelerini sağlamak üzere fırsatlar yaratır.
İş Dünyası Fırsatları : Gençlerin işlerini ve iş ilişkilerini geliştirmeleri için fırsatlar yaratmak üzere çalışmalar yapılır. Ulusal iş ağları,NBN, 35 ülkede kurulmuştur. Ayrıca uluslararası iş ağı,IBN, üye 500.000 JCI üyesine hizmet vermekte, onları iş dünyasında bir araya getirmektedir. Bu rakamlar sizinle iş yapmayı düşünebilecek 500.000 üye olduğunun göstergesidir. JCI, ICC Uluslararası Ticaret Odası ile de iş birliği içindedir.

BİZ KİMİZ?

"Junior Chamber International" (Uluslararasi Genç Liderler ve Girişimciler Federasyonu) ya da kısa adıyla JCI, dünya çapında faaliyet gösteren genç liderler ve girişimciler federasyonudur. 1910 yılında, ABD’de, Henry Giessenbier’ in önderliğinde kurulmuş dünyanın önde gelen liderlik ve girişimcilik organizasyonlarından biridir. Üyeleri arasındaki deneyim alışverişleri ile kişilerin liderlik ve girişimcilik vasıflarını geliştirmeyi ve bununla birlikte toplumdaki pozitif değişimi gerçekleştirmeyi amaçlar. Siyasi ve dini yönelimi olmayan, cinsiyet ve ırk ayrımı yapmayan bir sivil toplum kurulusudur.

Üyelerini 18-40 yas arasında her meslekten yaratıcı, cesur, genç ve toplumcu bireylerin oluşturduğu bu kuruluş, üyelerinin:

• Liderlik vasıflarını geliştirmelerine,
• Girişimcilik ruhu kazanmalarına, yeni iş ve sosyal iletişim ağları kurmalarına,
• Sahip oldukları sosyal sorumluluk duygularını güçlendirmelerine,
• Çevrelerindeki yasam kalitesine katma değer kazandırmak için kendilerini geliştirmelerine,
• Yaşanan dayanışma ile toplumlarının ilerlemesine katkıda bulunmalarına imkân sağlar.
• JCI’ da bireysel gelişime ek olarak takım çalışması ve dayanışması da ön plandadır.


JCI'ın, 124 ülkede, 6000 yerel şubede, yaklaşık 200 bin üyesi bulunmaktadır. Organizasyon; Amerika, Asya, Avrupa, Afrika olmak üzere 4 bölge üzerinden yürütülmektedir. Türkiye Avrupa Bölgesi içinde yer almaktadır.